Voor gastouders


Een baan als gastouder?
Veel ouders worden door de hoge kinderopvangkosten gedwongen om hun baan op te zeggen om thuis voor de kinderen te zorgen. Het is echter erg leuk om daarnaast een aardig inkomen te verwerven door een baan als gastouder. Bovendien hebben uw eigen kinderen dan vriendjes en vriendinnetjes thuis.
terug naar boven

Gastouder voorwaarden
Gastouders dienen wel aan voorwaarden te voldoen. Zo wordt er onder andere van u verwacht dat u continue opvang biedt voor langere tijd, grote affiniteit met kinderen heeft, ervaring heeft in de kinderopvang en zorgt voor een hygiënisch, veilig en kindvriendelijk huis. Bovendien dient u als gastouder te beschikken over een WA-verzekering en een Verklaring omtrent goed Gedrag en minimaal een diploma op MBO-2 HW niveau. Gastouderlink biedt gastouders daarnaast een deskundigheid training aan en een EHBO voor kinderen cursus. Beide cursussen zijn verplicht en bieden u de extra zekerheid om te starten in de kinderopvang. Bent u enthousiast geworden over het gastouderschap, dan verwelkomen wij u graag als nieuwe gastouder bij Gastouderlink. Voor meer informatie over voorwaarden waarvan uw thuis crèche moet voldoen en de wijze waarop u zich kunt aanmelden kunt u contact met ons opnemen.
terug naar boven

Beleid kwaliteit
Iedere ingeschreven gastouder ontvangt het pedagogisch beleid. Dit beleid omschrijft o.a. de werkwijze van onze kinderopvanginstelling Gastouderlink. Gastouderlink hecht veel waarde aan de communicatie en de omgang tussen de gastouder en de kinderen. De gastouder dient in staat te zijn om de kinderen voldoende emotionele veiligheid en mogelijkheden voor de ontwikkeling van persoonlijke en sociale competenties te bieden. Bovendien wordt van de gastouder verwacht dat zij de kinderen voldoende mogelijkheden biedt voor ontwikkeling en overdracht van normen en waarden. Onze kinderopvanginstelling biedt diverse cursussen aan voor gastouders op locatie en via e-learning met de Gastouderacademie. Naast het pedagogisch beleid beschikt Gastouderlink ook over een beleid gezondheid & veiligheid, een klachtenprocedure en een oudercommissie.
terug naar boven

Uitvoering en controle
De Wet Kinderopvang omschrijft duidelijk aan welke voorwaarden een gastouder moet voldoen. Er zijn voorwaarden op het gebied van gezondheid en veiligheid. Gastouderlink hanteert hiervoor de wettelijk vastgestelde eisen. Aan de hand van een inventarisatielijst bekijkt de gastouder in en om haar huis hoe eventuele risico's op het gebied van veiligheid en gezondheid tot een minimum kunnen worden beperkt. Tevens bezoekt een medewerk(st)er van Gastouderlink diverse malen per jaar alle bij ons aangesloten gastouders. Wij hechten veel waarde aan personlijk contact met onze gastouders die diverse kinderopvang vormen aanbieden in hun thuis crèche.
terug naar boven

Opleiding en informatie
Gastouderlink verzorgt bijeenkomsten voor (startende) gastouders. Voor gastouders is er een verplichte deelname aan een training op het gebied van EHBO voor kinderen. Bovendien verzorgt Gastouderlink een nieuwsbrief die bestemd is voor alle ouders en gastouders.

Gelijkstelling Nederlandse diploma’s


De diplomalijst voor gastouders is onlangs op advies van de brancheorganisaties
uitgebreid (zie 'actueel'). Voor een Nederlands diploma dat niet op de diplomalijst
voorkomt maar inhoudelijk wel vergelijkbaar is, kan een verzoek tot beroepserkenning worden ingediend. DUO beoordeelt namens het ministerie van SZW of het diploma in voldoende mate vergelijkbaar is. De beschikking van DUO is het bewijs dat de gastouder voldoet aan de deskundigheidseisen. Meer informatie over de procedure vindt u op www.duo.nl.


Buitenlands diploma

Gastouders met een buitenlands diploma zijn niet gekwalificeerd. Zij kunnen echter wel
een verzoek tot beroepserkenning aanvragen voor een diploma dat is behaald in een
land behorende tot de Europese Unie, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland.
DUO beoordeelt namens het ministerie van SZW of het diploma voldoet aan de
gestelde opleidingseisen voor gastouders. De beschikking van DUO is het bewijs dat
de gastouder voldoet aan de deskundigheidseisen. Op www.duo.nl kan een formulier
worden gedownload om een aanvraag in te dienen.

Geen diploma?

Als iemand gastouder wil worden maar nog niet over het vereiste diploma of certificaat
beschikt, zijn er nu een mogelijkheid om alsnog aan de opleidingseisen te voldoen.
De gastouder kan een MBO-2 HW diploma halen via een verkort traject. Het traject duurt ongeveer 10 weken en kost ongeveer 150 euro.


EHBO-certificaat


Een gastouder dient te beschikken over een geregistreerd en geldig EHBO-certificaat
gericht op kinderen. Het ministerie van SZW wijst de certificaten aan die voldoen aan
alle eisen.

De volgende certificaten voldoen:
• Certificaat Eerste Hulp aan Kinderen van het Oranje Kruis.
• Certificaat Spoedeisende Hulpverlening bij Slachtoffers (SEHSO) of Spoedeisende
Hulpverlening bij Kinderen (SEHBK) van NedCert.
• Certificaat Acute Zorg bij kinderen, Acute Zorgverlener Module Kind en Omgeving
of Eerstehulpverlener van Nikta.
Een certificaat heeft een beperkte geldigheidsduur, afhankelijk van de certificerende
organisatie. Bij het Oranje Kruis, NedCert en NIKTA is dat één of twee jaar. Informeer
naar de geldigheidsduur en aanvullende voorwaarden, zoals bijvoorbeeld een jaarlijkse
herhalingscursus.
Het origineel van het diploma of certificaat is op de in het LRK geregistreerde locatie
aanwezig. Op eventuele andere locaties is een kopie aanwezig. Bij een certificaat van het
Oranje Kruis kan het gaan om de volgende documenten:
• Het Diploma eerste hulp met het pasje waarop is vermeld dat de gastouder het
certificaat Eerste Hulp aan kinderen heeft behaald.
• De Moduleverklaring Eerste Hulp aan Kinderen met pasje.
• Het meest recente pasje waarop staat dat de gastouder het certificaat Eerste Hulp aan
kinderen heeft behaald.

Uw aanmelding bij Gastouderlink wordt vervolgd door onderstaand overzicht.
terug naar boven

Stappenplan voor gastouders

  • Aanmelding vindt plaats via de website of via een formulier dat u kan worden toegezonden. Gastouderlink neem binnen 48 uur telefonisch contact met u op voor een intakegesprek.
  • 1e Huisbezoek. Tijdens dit bezoek neemt een medewerker van Gastouderlink met u uw aanmeldingformulier door. Daarnaast zorgt u voor een kopie van uw legitimatiebewijs, een kopie van uw EHBO voor kinderen diploma en uw MBO-2 diploma (of andere diploma zoals vermeld in de geldige diploma lijst). Beschikt u reeds over een Verklaring omtrent goed Gedrag, dan ontvangen wij hier alvast een kopie van. Heeft u deze nog niet, dan besluiten wij in overleg het moment om deze aan te vragen. De Verklaring omtrent goed Gedrag vraagt u aan bij de gemeente. Het aanvraagformulier is beschikbaar op onze website. Ook uw partner en andere inwonende volwassenen (waaronder uw kinderen) dienen een Verklaring omtrent goed Gedrag aan te vragen. De éénmalige uitgave voor dit wettelijk verplichte document is € 30,05. Besluiten wij u definitief in te schrijven als gastouder, dan ontvangt u van ons een schriftelijke bevestiging en de overeenkomst 'gastouder - Gastouderlink'.
  • 2e Huisbezoek. Uw huis wordt grondig bekeken op veiligheid en hygiene aan de hand van de zogenaamde risico-inventarisatie lijst. U ontvangt hiervan een kopie. Eventuele vastgelegde afspraken worden hierin vermeld. Gaat u kinderen opvangen in het huis van de ouders, dan wordt deze inventarisatie op dit adres uitgevoerd.
  • Kennismaken met kinderen en ouders. Gastouderlink verstrekt een kennismakingslijst met alle zaken die u bespreekt als u kennis maakt met de ouders en hun kinderen zodat u niets kunt vergeten. Na één of twee dagen nemen wij contact met u op om het verloop van de kennismaking met de aanstaande oppaskinderen en hun ouders te evalueren.
  • 3e Huisbezoek voor het ondertekenen van de overeenkomst van opdracht 'gastouder - ouder' en het doornemen van diverse praktische afspraken waaronder de wendagen van het kind.
  • Proefperiode. Er wordt een proefperiode van zes weken gehanteerd. Gastouderlink neemt gedurende deze proefperiode minimaal twee keer telefonisch contact met u op om het verloop van de eerste weken opvang te evalueren. Indien alles naar wens verloopt, kunnen we spreken van een geslaagde koppeling.
    terug naar boven

Zelfstandig onderneemsters
Als u ervoor kiest om meerdere kinderen op te vangen, kan het fiscaal aantrekkelijk zijn om zelfstandig onderneemster te worden. Er is dan aan een aantal voorwaarden waaraan voldaan moet worden. U bent verplicht een administratie te voeren en uzelf aan te melden bij de Belastingdienst. Voorts wordt er van u verwacht dat u adverteert en over minimaal drie klanten (ouders) beschikt, oftewel u dient ondernemersrisico te lopen. Aangezien Jeanine van der Meulen zelf jarenlange ervaring heeft als zelfstandig gastouder, kan zij u hier, indien gewenst, uitgebreid over informeren.
terug naar boven

Betalingsregeling
De richtlijn voor de uurvergoeding voor kinderen tot 4 jaar is € 4,25 per kind per uur. Vanaf 4 jaar is de richtlijn € 4,75 per kind per uur. Hetzelfde tarief geldt voor het tweede kind, want u geeft beide kinderen immers evenveel aandacht. De Wet Kinderopvang is dusdanig opgesteld dat ouders voor een tweede kind een hogere en inkomensonafhankelijke tegemoetkoming in de kinderopvangkosten krijgen. Het is aan de gastouder om af te wijken van het richtlijntarief.

Eventuele extra uren worden achteraf per maand in rekening gebracht. Gastouderlink werkt met een digitale urenregistratie waarbij de ouder maandelijks akkoord geeft op de geregistreerde uren door de gastouder, het werkt eenvoudig, snel en overzichtelijk, geen rompslomp meer met papieren lijsten die u moet opsturen.

Indien de gastouder niet beschikbaar is, betaalt de ouder nooit kosten door. Daarnaast mogen ouders buiten de vakantie van de gastouder om maximaal 3 weken per kalenderjaar onbetaald vakantie opnemen. Eventueel kunnen de 3 weken worden opgeknipt in 1 x 1 week en 1 x 2 weken. Het is niet de bedoeling dat deze regeling wordt gebruikt voor een losse vrije dag van de ouders. Heeft de ouder alleen opvang nodig tijdens de schoolgaande weken, dan geldt de vakantie regeling niet, maar betaalt de ouder ook alleen de schoolgaande weken.

Ziekte van het kind wordt in de eerste week volledig doorbetaald, vanaf de tweede week ziekte betalen de ouders 50% door voor het gereserveerd houden van de opvangplaats.
terug naar boven

Ontvang direct extra informatie >>