Voor gastouders


Een baan als gastouder?
Veel moeders worden door de hoge kinderopvangkosten gedwongen om hun baan op te zeggen om thuis voor de kinderen te zorgen. Het is echter erg leuk om daarnaast een aardig inkomen te verwerven door een baan als gastouder. Bovendien hebben uw eigen kinderen dan vriendjes en vriendinnetjes thuis.
terug naar boven

Gastouder voorwaarden
Gastouders dienen wel aan een aantal voorwaarden te voldoen. Zo wordt er onder andere van u verwacht dat u continue opvang biedt voor langere tijd, affiniteit met kinderen heeft en zorgt voor een hygiënisch, veilig en kindvriendelijk huis. Bovendien dient u als gastouder te beschikken over een WA-verzekering en een Verklaring omtrent goed Gedrag. Gastouderlink biedt gastouders deskundigheid training aan en een EHBO voor kinderen cursus. Beide cursussen zijn verplicht en bieden u de extra zekerheid om te starten in de kinderopvang. Per 2010 worden er aanvullende opleidingseisen aan u gesteld en dient u niveau MBO-2 helpende Zorg en Welzijn te kunnen aantonen. Bent u enthousiast geworden over het gastouderschap, dan verwelkomen wij u graag als nieuwe gastouder bij Gastouderlink. Voor meer informatie over voorwaarden waarvan uw thuis crèche moet voldoen en de wijze waarop u zich kunt aanmelden kunt u contact met ons opnemen.
terug naar boven

Beleid kwaliteit
Iedere ingeschreven gastouder ontvangt het pedagogisch beleid. Dit beleid omschrijft o.a. de werkwijze van onze kinderopvanginstelling Gastouderlink. Gastouderlink hecht veel waarde aan de communicatie en de omgang tussen de gastouder en de kinderen. De gastouder dient in staat te zijn om de kinderen voldoende emotionele veiligheid en mogelijkheden voor de ontwikkeling van persoonlijke en sociale competenties te bieden. Bovendien wordt van de gastouder verwacht dat zij de kinderen voldoende mogelijkheden biedt voor ontwikkeling en overdracht van normen en waarden. Onze kinderopvanginstelling biedt diverse cursussen aan voor gastouders op locatie en via e-learning met de Gastouderacademie. Naast het pedagogisch beleid beschikt Gastouderlink ook over een beleid gezondheid & veiligheid, een klachtenprocedure en een oudercommissie.
terug naar boven

Uitvoering en controle
De Wet Kinderopvang omschrijft duidelijk aan welke voorwaarden een gastouder moet voldoen. Er zijn voorwaarden op het gebied van gezondheid en veiligheid. Gastouderlink hanteert hiervoor de wettelijk vastgestelde eisen. Aan de hand van een inventarisatielijst bekijkt de gastouder in en om haar huis hoe eventuele risico's op het gebied van veiligheid en gezondheid tot een minimum kunnen worden beperkt. Tevens bezoekt een medewerk(st)er van Gastouderlink jaarlijks alle bij ons aangesloten gastouders. Wij hechten veel waarde aan personlijk contact met onze gastouders die diverse kinderopvang vormen aanbieden in hun thuis crèche.
terug naar boven

Opleiding en informatie
Gastouderlink verzorgt bijeenkomsten voor (startende) gastouders. Voor gastouders is er een verplichte deelname aan een training op het gebied van EHBO voor kinderen. Bovendien verzorgt Gastouderlink een nieuwsbrief die bestemd is voor alle ouders en gastouders.

Uw aanmelding bij Gastouderlink wordt vervolgd door onderstaand overzicht.
terug naar boven

Stappenplan voor gastouders

  • Aanmelding vindt plaats via de website of via een formulier dat u kan worden toegezonden. Gastouderlink neem binnen 48 uur telefonisch contact met u op voor een intakegesprek. Ondertussen vult u alvast de risico-inventarisatielijsten in op het gebied van gezondheid en veiligheid.
  • 1e Huisbezoek. Tijdens dit bezoek neemt een medewerker van Gastouderlink met u de ingevulde risico-invertarisatielijsten door. Daarnaast zorgt u voor een kopie van uw WA-verzekering en de Verklaring omtrent goed Gedrag. De Verklaring omtrent goed Gedrag vraagt u aan bij de gemeente. Het aanvraagformulier is beschikbaar op onze website. Ook uw partner en andere inwonende volwassenen (waaronder uw kinderen) dienen een Verklaring omtrent goed Gedrag aan te vragen. De éénmalige uitgave voor dit wettelijk verplichte document is € 30,05.
  • Kennismaken met kinderen en ouders. Indien u al opvang biedt, wordt deze stap uiteraard overgeslagen. Gastouderlink verstrekt een kennismakingslijst met alle zaken die u bespreekt als u kennismaakt met de ouders en hun kinderen zodat u niets kunt vergeten. Na één of twee dagen nemen wij contact met u op om het verloop van de kennismaking met de aanstaande oppaskinderen en hun ouders te evalueren.
  • 2e Huisbezoek voor het ondertekenen van de overeenkomst van opdracht. Als het klikt tussen u en de ouders maken we een afspraak om de overeenkomst van opdracht te ondertekenen.
  • Proefperiode. Er wordt een proefperiode van zes weken gehanteerd. Gastouderlink neemt gedurende deze proefperiode minimaal twee keer telefonisch contact met u op om het verloop van de eerste weken opvang te evalueren. Indien alles naar wens verloopt, kunnen we spreken van een geslaagde koppeling.
    terug naar boven

Zelfstandig onderneemsters
Als u ervoor kiest om meerdere kinderen op te vangen, kan het fiscaal aantrekkelijk zijn om zelfstandig onderneemster te worden. Er is dan aan een aantal voorwaarden waaraan voldaan moet worden. U bent verplicht een administratie te voeren, uzelf aan te melden bij de Kamer van Koophandel en de Belastingdienst. Voorts wordt er van u verwacht dat u adverteert en over minimaal twee klanten (ouders) beschikt, oftewel u dient ondernemersrisico te lopen. Aangezien Jeanine van der Meulen zelf jarenlange ervaring heeft als zelfstandig gastouder, kan zij u hier, indien gewenst, uitgebreid over informeren.
terug naar boven

Betalingsregeling
De richtlijn voor de uurvergoeding voor kinderen tot 4 jaar is € 4,25 per kind per uur. Vanaf 4 jaar is de richtlijn € 4,75 per kind per uur. Hetzelfde tarief geldt voor het tweede kind, want u geeft beide kinderen immers evenveel aandacht. De Wet Kinderopvang is dusdanig opgesteld dat ouders voor een tweede kind een hogere en inkomensonafhankelijke tegemoetkoming in de kinderopvangkosten krijgen. Het is aan de gastouder om af te wijken van het richtlijntarief.

Eventuele extra uren worden achteraf per maand in rekening gebracht. Niet genoten uren terwijl de gastouder wel beschikbaar was, worden doorbetaald door de ouder. Gastouderlink verstrekt u een urenregistratie formulier, zodat de ouders en gastouders zelf de uren kunnen administreren. Indien gewenst assisteert Gastouderlink u met het opstellen en berekenen van de opvangkosten. Ouders mogen buiten de vakantie van de gastouder om maximaal 3 weken per kalenderjaar onbetaald vakantie opnemen. Eventueel kunnen de 3 weken worden opgeknipt in 1 x 1 week en 1 x 2 weken. Het is niet de bedoeling dat deze regeling wordt gebruikt voor een losse vrije dag van de ouders.

Ziekte van het kind wordt in de eerste week volledig doorbetaald, vanaf de tweede week ziekte betalen de ouders 50% door voor het gereserveerd houden van de opvangplaats.
terug naar boven

Ontvang direct extra informatie >>